Świąteczna oferta
PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika zatrudnionego w ciągu rok
Jeśli zachorował pracownik, który podjął zatrudnienie w trakcie roku, przed wypłatą wynagrodzenia chorobowego należy przeanalizować jego świadectwo pracy z poprzedniej firmy. Może z niego wynikać, że nowy pracodawca już w ogóle nie wypłaci tego świadczenia albo zapłaci je tylko za kilka dni.
Jeśli pracownik zachoruje w trakcie zatrudnienia, za pierwsze dni niezdolności do pracy w roku ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby, o którym mówi art. 92 kodeksu pracy. Okres jego wypłaty to 14 lub 33 dni, w zależności od wieku podwładnego. To wynagrodzenie jest świadczeniem ze stosunku pracy, a nie zasiłkiem z ubezpieczenia społecznego.
Z etatu lub chałupnictwa
Pozostało 96% artykułu
