Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

ZUS nie obcina podstawy wymiaru chorobówki należnej pracownikowi po zakończeniu stosunku pracy, jeśli ustała tylko jedna z umów, na podstawie których był zatrudniony.

Aktualizacja: 27.03.2015 05:52 Publikacja: 27.03.2015 04:50

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

Foto: www.sxc.hu

Podstawę świadczeń chorobowych oblicza się z przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i składników, do których pracownik nie zachowuje prawa w okresie pobierania zasiłku chorobowego. W czasie trwania umowy nie ma ograniczeń przy wysokości podstawy zasiłkowej, ale jeżeli niedyspozycja podwładnego przypadnie na okres po utracie pracy, wówczas może on otrzymać niższe świadczenie.

- Obecnie przebywam na zasiłku chorobowym. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 8340 zł. Od tego pracodawca potrąca składki społeczne. Umowa o pracę wygasła z końcem lutego br. Czy jeśli ZUS przejął wypłatę zasiłku, jego wysokość pozostanie na tym samym poziomie? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Jaka składka zdrowotna dla przedsiębiorców w 2026 r.? Dlaczego Sejm zwleka
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
ZUS
Praca prokurenta bez składek na ubezpieczenie społeczne. ZUS potwierdził
ZUS
Nadchodzą zmiany w Małym ZUS Plus. Co oznaczają dla firm
ZUS
Umów o dzieło najmniej w historii. „Rzeczpospolita” poznała dane z ZUS
Materiał Partnera
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
ZUS
NFZ: wspólnik spółki będącej w upadłości musi płacić składkę zdrowotną
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście