Aktualizacja: 16.01.2015 01:00 Publikacja: 16.01.2015 01:00
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Taką oczywistą dla płatników interpretację wydał 17 grudnia 2014 r. ZUS Oddział w Gdańsku w decyzji nr 485 (DI/100000/43/ 1304/2014).
Ta decyzja jest jednak klasycznym przykładem, że tam, gdzie zaczyna się problem, kończą się wyjaśnienia.
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
