Aktualizacja: 24.11.2014 05:40 Publikacja: 24.11.2014 05:40
Foto: www.sxc.hu
Po wykorzystaniu całego okresu zasiłkowego pracownik ma prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy bez przedstawiania zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia. Szef może przystać na jego prośbę. Nie musi przy tym wysyłać go na badania lekarskie, potwierdzające jego zdolność do pracy. Takie postępowanie zostało poparte orzecznictwem. Zgodnie bowiem z wyrokiem Sądu Najwyższego z 20 marca 2008 r. (II PK 214/07) kontrolne badania lekarskie, o których mowa w art. 229 § 2 kodeksu pracy, przeprowadza się w celu ustalenia zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku, a urlop wypoczynkowy polega na niewykonywaniu pracy. Dlatego nawet po przewlekłej chorobie pracownik ma prawo skorzystać ze swoich urlopowych uprawnień.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, iż w przypadku braku płynności finansowej płatnika składek może przej...
Z projektu ustawy budżetowej, przyjętego pod koniec ubiegłego tygodnia przez rząd, wynika, że w 2026 r. składki...
Należności do ZUS należy opłacić w szczególności, gdy zapłata z tego tytułu nastąpiła w wyniku ugody sądowej.
Kwestia braku przychodu, ze względu na rozliczenie prowizyjne, nie wpływa na konieczność wyrejestrowania z ubezp...
Pierwszy etap objąć ma osoby rozliczające składki na własne ubezpieczenia. Będą to prowadzący jednoosobową pozar...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
