Składaka zdrowotna z biznesu również za czas choroby

Z tytułu prowadzenia biznesu płacę składki społeczne i zdrowotną od najniższych podstaw. Chorowałem przez 12 dni września. Wiem, że dostanę zasiłek. Czy za wrzesień mogę zapłacić niższe składki?

Tak, ale wyłącznie na ubezpieczenia społeczne. Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna, w związku z czym na jej wysokość nie wpływa absencja chorobowa w danym miesiącu.

Jeśli przedsiębiorca reguluje opłaty na swoje ubezpieczenia od najniższych podstaw, to za wrzesień br. musi je naliczyć od stawek:

Od sierpnia br. ZUS wypłaca mi zasiłek macierzyński. Za ten miesiąc opłaciłam z działalności niższe składki społeczne i całą zdrowotną. Czy dobrze rozumiem, że począwszy od września, kiedy to zasiłek będę pobierać za pełne miesiące, nie muszę opłacać żadnych składek?

Nie. Jeśli działalność nadal będzie prowadzona w czasie wypłaty zasiłku macierzyńskiego, to składka zdrowotna będzie należna – w pełnej wysokości – za każdy miesiąc. Nie ma znaczenia, czy zasiłek przysługuje za część, czy za wszystkie dni miesiąca.

Na konieczność opłacania składki zdrowotnej nie ma też wpływu fakt, że przedsiębiorca pobierający z ZUS zasiłek macierzyński objęty jest z tego tytułu ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, na które składki rozlicza za niego ZUS.

Z obowiązku opłacania składki zdrowotnej można się zwolnić wyłącznie zawieszając działalność. Może sobie na to pozwolić tylko przedsiębiorca niezatrudniający pracowników. Trzeba jednak uważać, żeby z datą zawieszenia biznesu nie wyprzedzić dnia porodu. Dziecko musi się bowiem urodzić w okresie trwania ubezpieczenia chorobowego, choćby to był ostatni dzień tego ubezpieczenia.

Poza działalnością, pracuję jeszcze na pół etatu. Otrzymuję wynagrodzenie wyższe od minimalnego, więc z biznesu płacę jedynie składkę zdrowotną. W październiku br. urodzę dziecko. Czy po porodzie będę zwolniona ze składki zdrowotnej płaconej z biznesu?

Nie.

Składka zdrowotna będzie obowiązkowa przez cały okres pobierania zasiłku w pełnej wysokości (oczywiście pod warunkiem, że w tym czasie działalność nadal będzie prowadzona).

Przedsiębiorca, który pracuje na etacie i otrzymuje pensję wyższą od minimalnej, objęty jest ubezpieczeniami społecznymi tylko z umowy o pracę. Biznes jest w tym przypadku tytułem tylko do obowiązkowego opłacania składki zdrowotnej. Do emerytalno-rentowych przedsiębiorca może się zgłosić dobrowolnie, ale nie ma wtedy prawa przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. A to oznacza, że taki przedsiębiorca może uzyskać prawo do zasiłku, np. macierzyńskiego, tylko z etatu. W tej sytuacji musi za czas pobierania zasiłku musi opłacać składkę zdrowotną z biznesu w pełnej wysokości.