[b]Jaki możliwie najmniejszy procent składek powinnam odprowadzać, jeżeli jestem studentem (20 lat) i jestem zatrudniona na umowę o pracę? [/b]
Umowa o pracę zawsze rodzi obowiązek w zakresie ubezpieczeń społecznych. Nie ma żadnych wyjątków dla studentów.
Od każdej takiej umowy płaci się składki na wszystkie rodzaje ubezpieczeń: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne.
Podstawę wymiaru tych składek stanowi wysokość wynagrodzenia uzyskiwanego z umowy o pracę.
[b] Zobacz [link=http://www.rp.pl/temat/83714.html]wysokość stawek na ubezpieczenie społeczne od umowy o pracę[/link][/b]
Z tego względu korzystniejsza dla studenta jest umowa zlecenia, bo studenci do ukończenia 26 lat, wykonujący pracę na podstawie umowy-zlecenia, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu (ani obowiązkowo, ani dobrowolnie).
Z kolei umowa o dzieło nie stanowi w ogóle tytułu do jakichkolwiek ubezpieczeń.
[b]Więcej na ten temat:
- w artykule [link=http://www.rp.pl/artykul/71403,478826-Jak-placic-ZUS-przy-wielu-dochodach.html]Zbieg tytułów do ubezpieczeń komplikuje rozrachunki z ZUS[/link] oraz
- w serwisie [link=http://www.rp.pl/temat/71403.html]rp.pl » Dobra Firma » ZUS » Składki ZUS » Kto i od jakiej umowy płaci składki » Studenci[/link] [/b]
