[b]Jaki możliwie najmniejszy procent składek powinnam odprowadzać, jeżeli jestem studentem (20 lat) i jestem zatrudniona na umowę o pracę? [/b]
Umowa o pracę zawsze rodzi obowiązek w zakresie ubezpieczeń społecznych. Nie ma żadnych wyjątków dla studentów.
Od każdej takiej umowy płaci się składki na wszystkie rodzaje ubezpieczeń: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne.
Podstawę wymiaru tych składek stanowi wysokość wynagrodzenia uzyskiwanego z umowy o pracę.
[b] Zobacz [link=http://www.rp.pl/temat/83714.html]wysokość stawek na ubezpieczenie społeczne od umowy o pracę[/link][/b]
