16 lipca 2010 r. wchodzi w życie [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=357309]nowelizacja kodeksu pracy z 20 maja 2010 r. dotycząca podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych (DzU nr 105, poz. 655)[/link].

Jednocześnie do tych, którzy rozpoczęli zwiększanie uprawnień i umiejętności przed tą datą, stosuje się przepisy o zasadach i warunkach podnoszenia kwalifikacji zawodowych obowiązujące przed 11 kwietnia br.

Podstawy wymiaru składek nie stanowi wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych.

Tak stanowi § 2 ust. 1 pkt 29[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=589CD27D35C6EE8E63E3B6FC2C038754?id=77617] rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.)[/link]. Odrębnymi przepisami w rozumieniu § 2 ust. 1 pkt 29 rozporządzenia są wszelkie odnoszące się do wskazanych w tej regulacji kwestii:

- przepisy prawa pracy, o których mowa w art. 9 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=B5E347C50E4D2860978BAD3D891C7A48?n=1&id=76037&wid=337521]kodeksu pracy[/link], a więc nie tylko akty powszechne, ale także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy,

- postanowienia umów zawartych między pracodawcą a pracownikiem, jeżeli opierają się na wskazanych przepisach prawa pracy. Przy czym do tej grupy zaliczyć należy także umowy przyjęte zgodnie z rozporządzeniem w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych, jeśli zostały zawarte przed 11 kwietnia 2010 r.

W każdym wypadku, gdy pracodawca przyznaje pracownikowi świadczenia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych w myśl przepisów prawa pracy lub opartej na nich umowy, nie uwzględnia ich w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Oznacza to, że nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe również świadczenia przyznane w myśl umów zawartych przed 11 kwietnia 2010 r. To samo dotyczy umów zawieranych w okresie przejściowym (od 11 kwietnia do 16 lipca br.) i świadczeń wypłaconych w tym czasie.