[b]Czy od wartości paczek świątecznych ze słodyczami i innymi artykułami spożywczymi, jakie pracodawca wręczy pracownikom na spotkaniu przedświątecznym, należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? To pierwsze w tym roku prezenty od szefa.[/b]
Decyduje źródło sfinansowania tych paczek. Gdy zostały pokryte z innych środków niż ZFŚS lub fundusz socjalno-bytowy utworzony na podstawie układu zbiorowego pracy przez firmę niemającą ZFŚS, to ich wartość (cena zakupu) stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w miesiącu, w którym zatrudniony ją dostał.
Tak postępujemy, gdy zakład koszty tych paczek opłacił z własnych środków obrotowych.
Gdy paczki zostały pokryte ze środków wymienionych funduszy, są zwolnione od składek odpowiednio w całości (ZFŚS) i do wysokości 1000,04 zł (fundusz socjalno-bytowy) rocznie na jedną osobę.
[i][b]Podstawa prawna:[/b]
