[b]Czy od wartości paczek świątecznych ze słodyczami i innymi artykułami spożywczymi, jakie pracodawca wręczy pracownikom na spotkaniu przedświątecznym, należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? To pierwsze w tym roku prezenty od szefa.[/b]
Decyduje źródło sfinansowania tych paczek. Gdy zostały pokryte z innych środków niż ZFŚS lub fundusz socjalno-bytowy utworzony na podstawie układu zbiorowego pracy przez firmę niemającą ZFŚS, to ich wartość (cena zakupu) stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w miesiącu, w którym zatrudniony ją dostał.
Tak postępujemy, gdy zakład koszty tych paczek opłacił z własnych środków obrotowych.
Gdy paczki zostały pokryte ze środków wymienionych funduszy, są zwolnione od składek odpowiednio w całości (ZFŚS) i do wysokości 1000,04 zł (fundusz socjalno-bytowy) rocznie na jedną osobę.
[i][b]Podstawa prawna:[/b]
– § 2 ust. 1 pkt 19 i 20 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=77617]rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.).[/link][/i]
