– Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zatrudnia jednego pracownika.
[b]Chorowała przez dwa tygodnie, w związku z czym była na zwolnieniu lekarskim. Nie opłacała składki chorobowej, więc ZUS nie płaci wynagrodzenia za czas choroby. Czy składki odprowadza się za pełny miesiąc, czy za okres zwolnienia lekarskiego składki te się odlicza?[/b] – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Najpierw krótkie wyjaśnienie. Mianowicie osoby prowadzące działalność gospodarczą nie mają prawa do wynagrodzenia za czas choroby. O takim świadczeniu możemy mówić tylko w odniesieniu do pracowników, a więc osób podlegających przepisom kodeksu pracy. Natomiast przedsiębiorcy mogą liczyć na zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego wypłacany przez ZUS, jeżeli spełniają określone warunki, które poniżej omówimy.
[srodtytul]Na swój wniosek[/srodtytul]
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Natomiast do ubezpieczania chorobowego mogą się zgłosić dobrowolnie, na swój wniosek (art. 11 ust. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=656D264A70B9334836C394DF698D53C0?id=184677]ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.; dalej ustawa systemowa)[/link]. Z tego wniosek, że właściciel firmy, który podlega ubezpieczeniom emerytalno-rentowym dobrowolnie (np. ma jeszcze inny tytuł do ubezpieczeń), nie może zgłosić się do ubezpieczenia na wypadek choroby.