[b]Tak. [/b]Jeśli podstawa wymiaru składek ze zlecenia będzie równa lub wyższa od minimalnej podstawy wymiaru składek z działalności, przedsiębiorca może wybrać tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń.
W przypadku jednoczesnego prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania umowy-zlecenia, ustalając, czy istnieje prawo wyboru tytułu ubezpieczenia, trzeba sprawdzić, jaki przychód osiągnął w danym miesiącu zleceniobiorca. Gdy przychód stanowiący podstawę wymiaru składek będzie w danym miesiącu niższy niż obowiązująca tę osobę minimalna podstawa wymiaru składek z działalności, to tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń musi być prowadzona działalność. Wówczas ubezpieczenia emerytalne i rentowe z umowy-zlecenia są dobrowolne, a obowiązkowa jest wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne. Jeśli natomiast podstawa wymiaru składek ze zlecenia jest równa lub wyższa od minimalnej podstawy wymiaru składek z działalności, przysługuje prawo wyboru tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń.
Wówczas jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń można wybrać umowę-zlecenie, a z działalności opłacać wyłącznie składkę na ubezpieczenie zdrowotne.
[i]Podstawa prawna:
– art. 9 ust. 2a [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=7E6F5FF4B1C712C8094D5F01A6F0ECF2?id=184677]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.)[/link][/i]
