[b]Tak.[/b]Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi przychód uzyskiwany w związku z wykonywaną umową o pracę. Powinien być w nim uwzględniony nie tylko przychód w gotówce, ale również wartość uzyskiwanych przez pracownika świadczeń w naturze.
Wartość pieniężną świadczeń w naturze ustala się w wysokości ekwiwalentu pieniężnego określonego w przepisach o wynagrodzeniu, a w razie ich braku na podstawie rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeżeli przedmiotem świadczenia jest udostępnienie lokalu mieszkalnego, wartość pieniężną świadczeń ustala się:
- dla lokali spółdzielczych typu lokatorskiego i własnościowego w wysokości czynszu obowiązującego dla tego lokalu w danej spółdzielni mieszkaniowej,
- dla lokali komunalnych w wysokości czynszu wyznaczonego dla tego lokalu przez gminę,
- dla lokali własnościowych (z wyłączeniem spółdzielczych) oraz domów stanowiących własność prywatną w wysokości czynszu określonego według zasad i stawek dla mieszkań komunalnych na danym terenie, a w miastach w danej dzielnicy,
- dla lokali w hotelach w wysokości kosztu udokumentowanego rachunkami wystawionymi przez hotel.
Zatem pracodawca, który udostępnia pracownikowi mieszkanie, wartość tego świadczenia ustaloną na podstawie powołanych powyżej zasad powinien uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne.
[i]Podstawa prawna: § 3 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=77617]rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.)[/link][/i]
