Oto najważniejsze zmiany w skrócie:

- indywidualni przedsiębiorcy niekorzystający z ulgi opłacają składki na ubezpieczenia społeczne nie od 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, ale przez cały rok od 60 proc. prognozowanej płacy (1915,80 zł); składki te wzrosną o 45 zł. Składki zdrowotne na dzień zamknięcia tego numeru DF nadal mają się zmieniać co trzy miesiące, ale trwają prace nad nowelą, by uiszczali je przez cały rok w jednakowej wysokości – 75 proc. prognozowanej pensji - zobacz [link=http://www.rp.pl/artykul/56296,241526_Wysokosc_skladek__jest_juz_pewna_.html]"Przedsiębiorcy zapłacą składki od 1915,80 złotych"[/link]

[i]podstawa prawna: [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=292338]nowela z 17 października 2008 r. do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU nr 220, poz. 1417)[/link][/i]

- mikroprzedsiębiorcy mogą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i FP przekazem pocztowym, a nie bezpośrednio z rachunku bankowego jak do końca poprzedniego roku;

- płatnicy składek, którzy zauważą od 1 stycznia br. błąd w deklaracjach rozliczeniowych, po korekcie zapłacą odsetki od zaległych składek w wysokości 75 proc.; dotychczas uiszczali 100 proc. - zobacz [link=http://www.rp.pl/artykul/242285.html]"Skoryguj składki do ZUS i nalicz od nich niższe odsetki za zwłokę"[/link]

[i]podstawa prawna: [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=290766]nowela z 7 listopada 2008 r. do kilku ustaw, w tym ordynacji podatkowej i o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU nr 209, poz. 1318)[/link][/i]

- płatnicy składek mogą przekazywać zatrudnianym osobom informacje o należnych za nich składkach (zwykle są to druki ZUS RMUA) elektronicznie; dotychczas w ten sposób wolno je było dostarczać wyłącznie członkom służby dyplomatycznej, którzy wykonują swoje zadania za granicą, a pozostałym pracownikom trzeba było na papierze;

[i]podstawa prawna: [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=292354]nowela z 17 października 2008 r. do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU nr 220, poz. 1418)[/link][/i]

- składki emerytalne i rentowe za pracowników korzystających z urlopów wychowawczych naliczamy od minimalnego wynagrodzenia, czyli od 1276 zł, a docelowo od 2012 r. od 60 proc. średniej płacy; wcześniej ustalaliśmy je od świadczenia pielęgnacyjnego 420 zł;

- nie opłacamy składek na FP i FGŚP za podwładnych wracających do pracy z urlopów macierzyńskich i wychowawczych przez 36 miesięcy od pierwszego miesiąca po powrocie.

[i]podstawa prawna: [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=294736]nowela z 6 grudnia 2008 r. do kilku ustaw, w tym kodeksu pracy (DzU nr 237, poz. 1654)[/link][/i]