–Zespół oświaty samorządowej jest płatnikiem składek za dziesięć szkół. Nauczyciel jest zatrudniony na umowę o pracę w jednej ze szkół i równocześnie na zlecenie w innej. Jak odprowadzać za niego składki?
– pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Płatnikami składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za pracowników oraz zleceniobiorców są w zasadzie pracodawca i zleceniodawca. Odstępstwo od tej zasady dotyczy zatrudnionych w szkołach, przedszkolach i innych jednostkach organizacyjnych systemu oświaty. Płatnikiem może dla nich być jednostka obsługi ekonomiczno-administracyjnej utworzona przez jednostkę samorządu terytorialnego. Jednostka ta rozlicza wtedy i opłaca składki za wszystkich pracowników szkół i przedszkoli znajdujących się na jej terenie w pojedynczej deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
Płatnikiem może być również każda za szkół odrębnie dla swojego personelu. Pracownikiem dla celów ubezpieczeń społecznych jest nie tylko zatrudniony na umowę o pracę, ale również ten, kto zawiera z własnym pracodawcą umowę-zlecenie. Wynika tak z art. 4 lit. t oraz z art. 8 ust. 2a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.). Składki naliczamy wówczas od zsumowanego przychodu, jaki ona otrzymuje. Jednostka obsługi ekonomiczno-administracyjnej nie jest jednak pracodawcą dla nauczycieli. Ci podpisują angaże ze szkołami. Wobec tego przychody nauczyciela z racji zatrudnienia w jednej szkole na umowę o pracę oraz ze zlecenia w innej placówce rozliczamy odrębnie.
Wobec tego opisany pedagog podlega ze zlecenia dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz obowiązkowemu zdrowotnemu. Z umowy-zlecenia zgłaszamy go na formularzach:
