Podczas niedawnego dyżuru eksperta zorganizowanego przez DF czytelnicy zgłaszali wątpliwości co do potrącania składek od świątecznych paczek dla zatrudnionych, jakie firma finansuje z funduszu socjalno-bytowego oraz od darowanych im z tego źródła pieniędzy. Ze zwolnienia od składek korzystają bowiem świadczenia dla pracowników z funduszu socjalno-bytowego utworzonego na podstawie układu zbiorowego przez zakład, który nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Ulga nie może przekroczyć jednak na jedną osobę wysokości odpisu podstawowego rocznie, czyli w 2007 r. 804,60 zł. Od nadwyżki trzeba więc odjąć wszystkie składki. Powstał problem, co znaczy, że pracodawca nie tworzy zfśs. Czy chodzi o tych, którzy nie tworzą go obowiązkowo z ustawy, czy również o tych, którzy mogą go utworzyć (ale nie muszą).
Kwestie te określa ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.). Zgodnie z nią fundusz socjalny muszą prowadzić:
- jednostki budżetowe, ich gospodarstwa pomocnicze oraz zakłady budżetowe bez względu na liczebność personelu,
- zatrudniający 1 stycznia przynajmniej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty.
Mogą jednak po dochowaniu pewnych formalności zrezygnować z funduszu.
Mniejsze podmioty, czyli angażujące 1 stycznia poniżej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty, wybierają między funduszem a wypłatą świadczeń urlopowych. Pytanie takiej treści zadaliśmy centrali ZUS.
804,60 zł rocznie wynosiło w ubiegłym roku świadczenie z funduszu socjalno-bytowego wolne od składek ZUS (do wysokości odpisu podstawowego na fundusz socjalny)
Odpowiedź zadowoli zapewne wszystkich pracowników. Według niej wolne od składek jest wsparcie zatrudnionych z funduszu socjalno-bytowego uiszczane zarówno przez większą firmę, która – będąc obowiązkowo zobowiązana do założenia funduszu socjalnego – odstąpiła od tego, jak i przez tę, która wybrała wypłatę świadczeń urlopowych. Pod warunkiem że:
- fundusz socjalno-bytowy został utworzony na podstawie układu zbiorowego pracy,
- świadczenie nie przekracza odpisu podstawowego w roku na jednego zatrudnionego.
