[b]W połowie roku założyłam własną kwiaciarnię. W tym samym czasie zatrudniłam na umowę o pracę trzy osoby. Opłacam za nie i za siebie ubezpieczenie wypadkowe. Składka wynosi 1,67 proc. postawy wymiaru. Teraz przed świętami przyjęłam jeszcze jedną pracownicę do pomocy. Czy przez to muszę jeszcze raz ustalić wysokość stopy procentowej na to ubezpieczenie?[/b]
Co do zasady ubezpieczenie wypadkowe obowiązkowo obejmuje osoby podlegające ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, czyli m.in. pracowników. Tak wynika z art. 12 w związku z art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Stopy procentowe na ubezpieczenie wypadkowe wynoszą od 0,40 do 8,12 proc. podstawy wymiaru.
Natomiast zasady różnicowania stopy procentowej składek na ubezpieczenie wypadkowe określają przepisy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Kwota składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników składek zgłaszających do niego nie więcej niż dziewięć osób ubezpieczonych od 1 kwietnia (czyli tak jak w przypadku czytelniczki) wynosi 1,67 proc. podstawy wymiaru.
Stopa procentowa składki jest w tej sytuacji ustalana ryczałtowo. Ustalona na dany rok składkowy, czyli do 31 marca 2010 r., stopa procentowa składki wypadkowej w ciągu roku nie ulega zmianie. Dotyczy to zarówno sytuacji, gdy w ciągu roku składkowego wzrośnie (nawet gdyby się okazało, że ubezpieczonych jest więcej niż dziewięciu), jak i zmniejszy się liczba ubezpieczonych osób.
[i][b]Podstawa prawna:[/b]
– [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=01E934F8E8C52292F23E32182E640DF4?n=1&id=184677&wid=327789]ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.)[/link][/i]
