Aktualizacja: 08.03.2016 06:00 Publikacja: 08.03.2016 06:00
Foto: 123RF
Przedsiębiorcy muszą pożegnać się ze złudzeniami, że ZUS odstąpi od ściągania zawyżonych składek za pracowników delegowanych do pracy za granicę. Zdaniem organu rentowego, gdy podwładny wykonywał pracę za granicą przez cały miesiąc, podstawa składek na jego ubezpieczenia nie może być niższa od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej przewidzianego na rok kalendarzowy, bez względu na faktycznie osiągnięte zarobki. W 2016 r. wynosi ono 4055 zł i bywa wyższe niż faktyczna pensja wypłacona delegowanemu.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
