Reklama
Rozwiń
Reklama

"Deregulacyjne" zmiany korzystne dla pracowników i pracodawców. W teorii

Przepis, który ma zwiększyć pewność zatrudnionych w relacjach z ZUS, może okazać się martwy.

Publikacja: 10.07.2023 14:30

"Deregulacyjne" zmiany korzystne dla pracowników i pracodawców. W teorii

Foto: rp.pl / Paweł Rochowicz

Zmiana, o której mowa, znalazła się w komisyjnym projekcie ustawy deregulacyjnej. Polega na tym, że w razie powzięcia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wątpliwości, czy istnieje (lub nie istnieje) stosunek prawny lub prawo, z którym związane są skutki na gruncie ubezpieczeń społecznych (np. kwestia istnienia umowy o pracę), to organ rentowy będzie musiał wystąpić do sądu, by ten rozstrzygnął rozterki. W tej sytuacji, to na ZUS ciążyć będzie obowiązek udowodnienia swoich twierdzeń. Do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia sprawy postępowanie prowadzone wcześniej zostanie zawieszone i nie będzie można wywodzić z niego żadnych skutków prawnych dla ubezpieczonego.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
ZUS wyjaśnił, kiedy wypłaty na cele socjalne podlegają składkom
Materiał Promocyjny
Kiedy obawy rosną, liczy się realne wsparcie
ZUS
Koniec korzystnych zasad liczenia składki zdrowotnej. Firmy zapłacą więcej
ZUS
Przeszacowane zainteresowanie wakacjami składkowymi
ZUS
L4 w jednej firmie, a praca w drugiej? Rzecznik MŚP ostrzega
Materiał Promocyjny
Cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony
ZUS
Prowadzenie firmy zdalnie z zagranicy jest oskładkowane w Polsce
Reklama
Reklama