Aktualizacja: 02.07.2025 02:59 Publikacja: 07.12.2023 07:35
Foto: Adobe Stock
Sprawa dotyczyła spółki, która tworzyła na zlecenie klientów gry komputerowe. Z własnej inicjatywy planuje skierować ona pracowników na szkolenia, kursy, studia, konferencje i inne tego typu wydarzenia edukacyjne w celu podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych.
Firma wskazuje ich kilka. Chodzi m.in. o uaktualnianie wiedzy pracowników o nowych trendach w branży gamingowej, co ma doprowadzić do utrzymania wysokiego poziomu produkowanych gier. Wydarzenia edukacyjne, na które będą kierowani zatrudnieni, obejmą wiedzę z: programowania, projektowania, testowania i tworzenia prototypów produktów.
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Ustawa systemowa nie posługuje się kryterium obywatelstwa, miejsca zamieszkania czy pobytu. Oznacza to, że obowi...
Banki, instytucje finansowe i kredytowe dostaną dostęp do danych znajdujących się na kontach płatników składek....
Ponad milion płatników składek ma zadłużenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wynika z danych, które otrzym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
