Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrośnie od 1 lipca do 28,10 zł (obecnie wynosi 27,70 zł). Wraz z najniższą pensją wzrosną też inne świadczenia.
Ile wyniosą odprawy i odszkodowania od lipca 2024 r.
Maksymalna wysokość odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wyniesie od lipca do grudnia 2024 r. 64 500 zł (obecnie 63 630 zł). Wyższe odszkodowanie dostanie też pracownik, który doznał mobbingu lub w jego wyniku rozwiązał umowę o pracę. Nie może być ono niższe niż minimalna pensja więc od 1 lipca będzie wynosić co najmniej 4 300 zł (obecnie 4 242 zł).
Od wspomnianych kwot jest też uzależniony dodatek za pracę w porze nocnej. Wynosi on 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej.
Czytaj więcej:
O ile wzrosną składki ZUS?
Minimalne wynagrodzenie determinuje też wysokość preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne.