Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrośnie od 1 lipca do 28,10 zł (obecnie wynosi 27,70 zł). Wraz z najniższą pensją wzrosną też inne świadczenia.
Ile wyniosą odprawy i odszkodowania od lipca 2024 r.
Maksymalna wysokość odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wyniesie od lipca do grudnia 2024 r. 64 500 zł (obecnie 63 630 zł). Wyższe odszkodowanie dostanie też pracownik, który doznał mobbingu lub w jego wyniku rozwiązał umowę o pracę. Nie może być ono niższe niż minimalna pensja więc od 1 lipca będzie wynosić co najmniej 4 300 zł (obecnie 4 242 zł).
Od wspomnianych kwot jest też uzależniony dodatek za pracę w porze nocnej. Wynosi on 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej.
Czytaj więcej:
O ile wzrosną składki ZUS?
Minimalne wynagrodzenie determinuje też wysokość preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne.
Należności do ZUS płacone przez przedsiębiorców przez 24 miesiące od podstawy wymiaru w wysokości 30 proc. pensji minimalnej w drugim półroczu 2024 r. wyniosą 408,14 zł (obecnie 401,9 zł). Poniższa tabela wskazuje ile wzrosną poszczególne składki:
Składka | Wysokość od 1 lipca 2024 r. (w zł) | Obecna wysokość (w zł) |
emerytalna | 251,80 | 248,40 |
rentowa | 103,20 | 101,08 |
wypadkowa | 21,54 | 21,25 |
chorobowa | 31,60 | 31,17 |
Podwyżka płacy minimalnej od nowego roku
Z kolei od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4 626 zł. Propozycję takiego wzrostu przedstawił rząd. Co to oznacza w kontekście innych świadczeń?
W efekcie, maksymalna wysokość odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wyniesie 69 390 zł. Z kolei odszkodowanie od pracodawcy za mobbing nie będzie mogło być niższe niż 4 626 zł.
Czytaj więcej:
Wzrosną też preferencyjne składki ZUS — od nowego roku wyniosą one 439,12 zł. Poniższa tabela wskazuje o ile wyższe będą poszczególne składki:
Składka | Wysokość od 1 stycznia 2025 r. (w zł) | O ile wzrośnie składka od 1 stycznia 2025 r. (w zł) |
emerytalna | 270,90 | 19,10 |
rentowa | 111,02 | 7,82 |
wypadkowa | 23,20 | 1,66 |
chorobowa | 34,00 | 2,40 |
Wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców od 2025 r.
Więcej z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne zapłacą też osoby prowadzące działalność gospodarczą, które nie korzystają z preferencji.
To akurat nie efekt podwyżki pensji minimalnej, ale wzrostu wysokości prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które wynika z przyjętych przez rząd założeń projektu budżetu państwa na rok 2025. Wynika z nich, że wzrośnie ono do 8579 zł. To ważne, bo 60 proc. tej kwoty jest podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne płacone przez przedsiębiorców niekorzystających z żadnych preferencji.
Poniższa tabela wskazuje w jakich granicach będą oscylować składki od stycznia 2025 r.:
Składka | Wysokość od 1 stycznia 2025 r. (w zł) | Obecna wysokość (w zł) |
emerytalna | 1 004,77 | 916,35 |
rentowa | 411,79 | 375,55 |
wypadkowa | 85,96 | 78,40 |
na Fundusz Pracy/Solidarnościowy | 126,11 | 115,01 |
chorobowa dobrowolna | 126,11 | 115,01 |
Oznacza to, że suma składek ta wyniesie 1754,74 zł miesięcznie – bez składki zdrowotnej. Ta ostatnia jest zależna od formy opodatkowania wybranej przez płatnika. To o 154,42 zł więcej aniżeli w tym roku.