Czytaj dalej już od 9,90 zł (zamiast 39 zł)
Dostęp do treści RP.PL w serwisie i aplikacji:
- codzienne wiadomości, wartościowe komentarze i opinie na serwisie
- pogłębione reportaże i publicystyka w Plusie Minusie
Dojazd do pracy bez ZUS
Wartość wydatków ponoszonych przez spółkę w związku z zapewnieniem pracownikom noclegu oraz przejazdów do miejsca wykonywania pracy, w sytuacji, gdy kwota tych wydatków nie stanowi przychodu pracownika uzyskanego z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, należy wyłączyć z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Tak uznał oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku w decyzji z 30 listopada 2015 r. (DI/100000/43/1213/ 2015).
Wnioskodawca wskazał, że prowadzi działalność gospodarczą w sektorze budowlanym. Projekty budowlane realizowane będą na terytorium całej Polski. W spółce pracownicy będą zatrudnieni na podstawie umów o pracę. W związku z możliwą realizacją budowy nowo przyjętym pracownikom miejsce wykonywania pracy zostanie ustalone w umowie jako teren nowej budowy oraz siedziba pracodawcy. Wyjazdy pracowników związane z wykonywaniem pracy na obszarze wskazanym w umowie nie stanowią podróży służbowej w rozumieniu kodeksu pracy. W związku z tym pracownikom nie będą wypłacane diety przysługujące z tytułu delegacji.
Pozostało jeszcze 86% artykułu
Reklama
Reklama
