Firma musi ewidencjonować pracujących w szczególnych warunkach

Firma musi prowadzić wykaz stanowisk oraz ewidencjonować tych, którzy pracują w szczególnych warunkach lub charakterze, i za których opłaca składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Aktualizacja: 17.04.2015 09:24 Publikacja: 17.04.2015 05:00

Firma musi ewidencjonować pracujących w szczególnych warunkach

Foto: www.sxc.hu

- Zatrudniamy pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach wymienione w załączniku 1 do ustawy o emeryturach pomostowych. W jaki sposób i gdzie powinniśmy ich zgłosić? – pyta czytelnik.

Ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1656) szczegółowo określa obowiązki takiego płatnika składek. Chodzi o zaliczanie wykonywanej przez etatowców pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, prowadzenia wykazu stanowisk pracy oraz ewidencji pracowników wykonujących takie prace, za których przewidziano obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Ustawa wskazuje także zasady i tryb opłacania tych składek. Jej art. 3 definiuje prace w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, natomiast rodzaje tych prac wymieniają załączniki nr 1 i 2 do tej ustawy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ZUS
Będzie można sprawdzić swojego kontrahenta w ZUS
ZUS
Długi w ZUS liczone w miliardach złotych
ZUS
Przedsiębiorców czeka wielka podwyżka składki zdrowotnej
ZUS
Wydatki na wsparcie zwolnionych pracowników są oskładkowane
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
ZUS
ZUS idzie na rękę powodzianom prowadzącym firmy