Działalność gospodarcza na urlopie rodzicielskim bez składek ZUS

Z tej decyzji ZUS skorzysta zapewne wiele osób, które podobnie jak wnioskodawczyni krótkoterminowo łączą etat z opieką nad dzieckiem. Generalną zasadą w polskim systemie zabezpieczenia społecznego jest to, że składki odprowadza się po ustaleniu takiego obowiązku, gdy istnieje tytuł podlegania tym ubezpieczeniom ?od podstawy wymiaru składek. Zgodnie natomiast z art. 6 ust. 1 ?pkt 5 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które ?w Polsce prowadzą pozarolniczą działalność. Z kolei z art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy o sus wynika, że obligatoryjnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które przebywają na urlopach wychowawczych lub pobierają zasiłek macierzyński albo zasiłek ?w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Swoistą normą kolizyjną między tymi dwoma przypadkami jest art. 9 ust. 1c ustawy o sus. Zgodnie z nim prowadzący u nas pozarolniczą działalność, spełniający jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi od pobierania zasiłku macierzyńskiego lub tego w wysokości zasiłku macierzyńskiego, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z racji tych zasiłków. Mogą jednak dobrowolnie, na swój wniosek, być objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także ?z pozostałych, wszystkich lub wybranych tytułów.

Przepis ten odnosi się także do przedsiębiorcy przebywającego na urlopie rodzicielskim. Z art. 29 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ?i macierzyństwa wynika, że zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz okres urlopu rodzicielskiego. Oznacza to, że w związku ?z nabyciem prawa do zasiłku macierzyńskiego z umowy o pracę prowadzący pozarolniczą działalność nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu. ?Z działalności nie musi odprowadzać tych składek. Jeśli jednak przebywający na urlopie rodzicielskim – oprócz prowadzonej działalności – jednocześnie pracuje u dotychczasowego pracodawcy, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obu tytułów, czyli z umowy ?o pracę oraz z racji pobierania zasiłku macierzyńskiego. Wynika to z art. 9 ust. 1d ustawy o sus.