Firmy niechętnie zatrudniją osoby po pięćdziesiątce

W trzecim kwartale zeszłego roku wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55 - 64 lat wyniósł 42 proc. i był o ponad 2 pkt proc. wyższy niż w analogicznym okresie w 2009 r. wynika z najnowszych danych GUS.

- Zatrudnienie osób starszych rośnie bardzo powoli, mimo że od półtora roku realizowany jest program "Solidarność pokoleń 50+". Statystyki pokazują, że nie przynosi on spodziewanych efektów - mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

[srodtytul]Zwolnienia i ulgi[/srodtytul]

Program miał zachęcać 50-latków do szkolenia się i podejmowania pracy. Przewidziano w nim także ulgi dla pracodawców.

W 2008 r. znowelizowano [link=http://akty-prawne.rp.pl/Dokumenty/Ustawy/2008/DU2008Nr%2069poz%20415a.asp]ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy[/link]. Od lutego zeszłego roku firma w razie choroby pracownika, który ukończył 50. rok życia, zapłaci tylko za 14, a nie 33 dni chorobowego. Resztę wypłaca ZUS.

[wyimek]Polscy bezrobotni powyżej 50. roku życia mają większe kłopoty ze znalezieniem pracy niż ich rówieśnicy z innych krajów Unii.[/wyimek]

Zmiany dotyczą też składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy. Nie trzeba ich odprowadzać za kobiety powyżej 55. roku i mężczyzn powyżej 60. roku życia. Za pracownika o pięć lat młodszego także można nie płacić składek, jeżeli przez przynajmniej 30 dni był zarejestrowany jako bezrobotny. To trochę za mało, aby skutecznie zachęcić do zatrudniania osób w wieku 50+.

- Wśród najważniejszych powodów małej skuteczności rządowej inicjatywy wymienia się słabą promocję programu wśród pracodawców. Firmy nie są zorientowane w przepisach i korzyściach, jakie mogą mieć, zatrudniając osoby po pięćdziesiątce - mówi Krzysztof Belczyk, analityk rynku pracy z Rynekpracy.pl

[srodtytul]Szkolenia wstrzymane[/srodtytul]

Państwo miało też finansować kursy podnoszące kwalifikacje osób powyżej 50. roku życia.

- To fikcja. Nie ma środków na ten program. Minister Rostowski zmniejszył o 70 proc. Fundusz Pracy, a przecież z jego środków miała być finansowana aktywizacja pracowników 50+ - mówi Jacek Smagowicz, członek Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność".