Składki od biznesu prowadzonego na wychowawczym

[b]Od roku pracownik jest na urlopie wychowawczym, który skończy się w maju 2010 r. Teraz ma zamiar rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Czy przebywając na urlopie wychowawczym i prowadząc działalność gospodarczą, osoba ta będzie zobowiązana do opłacania tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne, a składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ma opłacać jej pracodawca?[/b]

[b]Nie.[/b] Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym, która w okresie tego urlopu rozpocznie prowadzenie działalności gospodarczej, jest zobowiązana do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne z działalności gospodarczej.

Z tego tytułu musi regulować składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, zdrowotne. Jedynie ubezpieczenie chorobowe będzie dobrowolne. Tak wynika z art. 9 ust. 6 i art. 11 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=333804]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm[/link]., dalej ustawa systemowa).

Składki na ubezpieczenia społeczne osoba taka powinna opłacać od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeżeli:

- w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziła innej pozarolniczej działalności,

- nie wykonuje działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, dla którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywała w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.

Gdy warunki te są spełniane przez 24 miesiące od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności, składki na ubezpieczenia społeczne mogą być opłacane od tej niższej podstawy. Jeżeli natomiast warunków tych czytelnik nie spełnia, musi naliczać składki od zadeklarowanej kwoty nie niższej jednak niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia (art. 18 ust. 8 i art. 18a ustawy systemowej).

Z kolei podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich osób prowadzących działalność stanowi zadeklarowana kwota nie niższa jednak niż 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

O rozpoczęciu prowadzenia działalności gospodarczej czytelnik powinien poinformować swojego pracodawcę, który nie będzie wówczas wykazywał za niego składek ZUS z urlopu wychowawczego.