W zakresie ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego wspólnicy spółek jawnych i komandytowych traktowani są tak, jak osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Każdy z nich obowiązkowo podlega więc ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu oraz dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu.
Tak wynika bowiem z:
- art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 8 ust. 6 pkt 4 i art. 11 ust. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=184677]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm., dalej ustawa systemowa)[/link],
- art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=282315]ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.)[/link].
Każdy ze wspólników obu rodzajów spółek jest płatnikiem składek na własne ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Spółka pełni natomiast funkcję płatnika składek tylko za osoby świadczące pracę w tej spółce (np. pracowników, zleceniobiorców).