Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, jeżeli nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie ma innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.

– Takim innym tytułem jest prowadzenie pozarolniczej działalności lub współpraca w tej działalności. Uznać należy, że osoba prowadząca pozarolniczą działalność, przebywająca równocześnie na urlopie wychowawczym, podlega ubezpieczeniom społecznym wyłącznie z tytułu prowadzenia tej działalności, a tytułu do ubezpieczeń nie będzie dla niej stanowiło przebywanie na urlopie wychowawczym – wyjaśnia Przemysław Przybylski, rzecznik prasowy ZUS.

Prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą obowiązkowo płaci na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także zdrowotne. Może także dobrowolnie się ubezpieczyć chorobowo.

Zgodnie z art. 36 ust. 2a [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=476DEE557CD3B14688E2410AC011626D?id=184677]ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych[/link] osoba przebywająca na urlopie wychowawczym musi poinformować płatnika składek (czyli swego pracodawcę) o podleganiu ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu niż przebywanie na urlopie (czyli o działalności gospodarczej).

Na tle reguł podlegania ubezpieczeniom społecznym przez dorabiających podczas przerwy na macierzyństwo powstawało wiele kontrowersji. Powinny one zniknąć po wejściu w życie ustawy z 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Prawo bankowe.

[b]W odniesieniu do dorabiających na urlopach wychowawczych nowelizacja jedynie precyzuje ona obowiązki ubezpieczeniowe, ale ich nie zmienia. Inaczej będzie w wypadku osób dorabiających na urlopach macierzyńskich.[/b]

Dziś w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego (należnego z ubezpieczenia pracowniczego) kobieta musi opłacać obowiązkowo składki emerytalne i rentowe, jeśli nie zawiesi prowadzonej działalności. [b]Po nowelizacji, jeśli w tym czasie będzie prowadzić firmę, to nadal będzie podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego[/b]. Będzie jednak mogła dobrowolnie, na swój wniosek, być objęta ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi także z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.

Ustawę podpisał już prezydent. Najwcześniej może wejść w życie za cztery miesiące.