[b]Od czerwca 2008 r. prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu podlegam obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Składki na ubezpieczenia społeczne opłacam od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W marcu 2009 r. będę wykonywał usługi na rzecz ostatniego pracodawcy, u którego byłem zatrudniony do końca kwietnia ubiegłego roku. Czy w takiej sytuacji muszę złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych od czerwca ubiegłego roku i opłacić pełne składki, czyli od 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia? A może prawo do ulgi stracę tylko na czas współpracy z ostatnim szefem? [/b]
Prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia (od 1 stycznia 2009 r. podstawa ta wynosi 382,80 zł) przysługuje rozpoczynającemu działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych szczególnych, jeżeli:
- w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadził innej pozarolniczej działalności,
- nie wykonuje działalności na rzecz byłego pracodawcy, dla którego w bieżącym lub poprzednim roku świadczył w ramach stosunku pracy, w tym spółdzielczego, podobne lub takie same czynności.
[b]Jeśli w marcu czytelnik chce wykonywać usługi dla byłego pracodawcy, a wcześniej te same czynności realizował na podstawie zawartej z nim umowy o pracę, to utraci ulgę. Oczywiście na bieżąco, tj. od marca br., a nie od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności.[/b]
Wobec tego składki na ubezpieczenia społeczne za marzec musi już opłacać od zadeklarowanej kwoty, byle nie niższej od 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Powinien złożyć formularz ZUS ZWUA, wyrejestrowując się z ubezpieczeń z kodem tytułu ubezpieczenia 05 70 xx i wpisując w pole „data ustania obowiązku ubezpieczeń” 01.03.2009.
Składa jednocześnie druk ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczeń 05 10 xx, zgłaszając się od 1 marca 2009 r. z działalności do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego.
Za marzec powinien opłacić również za siebie składkę na Fundusz Pracy, bo podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne okazała się wyższa od minimalnego wynagrodzenia.
[b]Nie może już powrócić do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy, nawet jeśli w kolejnych miesiącach nie będzie już wykonywać żadnych usług dla byłego pracodawcy.[/b]
