Wynika tak z odpowiedzi centrali ZUS na pytanie zadane przez DF. Wątpliwości zgłosili czytelnicy (szerzej na ten temat pisaliśmy w DF z 26 października, str. 3). Twierdzili, że służby płacowe różnie rozliczają dodatki stażowe należne chorym pracownikom. Jedne potrącają z niego składkę na ubezpieczenie zdrowotne (9 proc.), a inne nie. Chodzi o dodatki ustalane w stałej miesięcznej wysokości bez względu na to, czy ktoś w danym miesiącu pracował, czy nie.

Bez wątpienia od dodatków stażowych uiszczanych za czas choroby nie płacimy składek emerytalnych i rentowych, a więc też chorobowych i wypadkowych. Potwierdza to § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie wchodzą składniki wynagrodzenia, do których ma prawo zatrudniony pobierający wynagrodzenie za czas choroby z art. 92 kodeksu pracy lub zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy czy świadczenie rehabilitacyjne. Wypłatę takich składników za czas zwolnienia lekarskiego muszą przewidywać układy zbiorowe pracy lub inne przepisy płacowe. Składek nie odprowadzamy jednak od części dodatku stażowego przysługującego za czas choroby. Od należnego za czas przepracowany opłacamy, oczywiście, wszystkie składki.

Według ogólnej zasady podstawę wymiaru składki zdrowotnej ustalamy tak samo jak składek emerytalnych i rentowych. Z pewnymi jednak wyjątkami, m.in. z tej pierwszej nie wyłączamy wynagrodzenia za czas choroby. Wynika tak z art. 81 ust. 6 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU nr 210, poz. 2135 ze zm.). I ten właśnie przepis budzi wątpliwości czytelników. Według niektórych nakazuje on płacić składki zdrowotne od każdego składnika wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi za czas zwolnienia lekarskiego, czyli obok wynagrodzenia za czas choroby. ZUS odpowiada jednak, że tak nie jest (patrz interpretacja poniżej). Cytowany przepis dotyczy wyłącznie wynagrodzenia za czas choroby z art. 92 kodeksu pracy. Dodatek stażowy wypłacany zatem obok wynagrodzenia chorobowego jest wolny od składek.