Przy naliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne pracownikiem jest nie tylko osoba zatrudniona na umowie o pracę, ale także osoba wykonująca pracę na podstawie umowy-zlecenia, umowy o świadczenie usług lub umowy o dzieło, jeżeli takie umowy zawarła z własnym pracodawcą lub jeżeli w ramach takich kontraktów praca jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy. Zlecenie zawarte z własnym pracownikiem przy naliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne nie jest traktowane jako odrębny tytuł do ubezpieczeń, ale od przychodu uzyskiwanego z tego kontraktu płatnik musi naliczać i opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Dlatego od przychodu uzyskiwanego ze zlecenia przez studenta, który równocześnie w tym samym zakładzie jest zatrudniony na umowę o pracę, trzeba opłacić składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. Składki od przychodu ze zlecenia nie należałyby się, gdyby student wykonywał wyłącznie umowę-zlecenie i nie był w tej samej firmie zatrudniony na umowę o pracę.W związku z tym czytelnik musi skorygować dokumenty rozliczeniowe (tj. raporty i deklaracje) i opłacić od zlecenia należne składki z odsetkami za zwłokę. W skorygowanych raportach ZUS RCA w podstawie wymiaru składek uwzględnia wypłacone studentowi wynagrodzenie z tej umowy.