Reklama

Koronawirus: czy pracownik może odmówić pracy w otwartej - mimo obostrzeń - siłowni

- Czy pracownik może odmówić pracy w otwartej - mimo obostrzeń - siłowni?

Publikacja: 18.02.2021 15:45

Koronawirus: czy pracownik może odmówić pracy w otwartej - mimo obostrzeń - siłowni

Foto: Adobe Stock

Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest stosowanie się do poleceń przełożonych (które dotyczą pracy). Wyjątkiem są sytuacje, w których polecenie jest sprzeczne z przepisami prawa. Co do zasady do 28 lutego 2021 r. ustanowiony został zakaz prowadzenia siłowni (z wyłączeniem tych, które działają w podmiotach wykonujących działalność leczniczą przeznaczonych dla pacjentów lub dla członków kadry narodowej polskich związków sportowych). Co prawda bezpośrednimi adresatami powyższych regulacji prawnych są w szczególności przedsiębiorcy (pracodawcy), jednakże ich ustanowienie uzasadnione jest względami bezpieczeństwa zarówno pracowników, jak i osób korzystających z usług siłowni. Ponadto kluczowym obowiązkiem pracodawcy jest ochrona zdrowia i życia pracowników (przestrzeganie zasad BHP).

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Świąteczne zakupy z AI. Uwaga na pułapkę cen skrojonych na miarę
Biznes
Teresa Siudem: Ochrona lasów – nowe obowiązki przedsiębiorców
Biznes
Nieprzemyślane rabaty? UOKiK może je zakwestionować
Biznes
Compliance – jak dowody należytej staranności decydują o wyniku sprawy
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Biznes
Rozporządzenie o wylesianiu (EUDR) – nowe obowiązki dla firm
Materiał Promocyjny
Jak rozwiązać problem rosnącej góry ubrań
Reklama
Reklama