Aktualizacja: 16.08.2025 12:05 Publikacja: 01.07.2025 04:40
Kontrola trzeźwości w pracy – co wolno pracodawcy
Foto: Adobe Stock
Pracodawcy mogą przeprowadzać w miejscu pracy kontrole pracowników, obejmujące zarówno alkohol, jak i inne substancje wywołujące podobne skutki, takie jak np. narkotyki. W praktyce pojawiają się jednak wątpliwości, jak taką kontrolę zorganizować, aby nie narazić się na ryzyko naruszenia m.in. dóbr osobistych pracownika i przepisów o ochronie danych osobowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Jeśli zawiadomienie do organów ścigania o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia przestępstwa będzie właściwie prz...
Wielu podatników błędnie sądzi, że temat tzw. pustych faktur ich nie dotyczy. W praktyce odróżnienie oszustwa z...
Zdaniem Trybunału Sprawiedliwości UE (TSUE) całkowity zakaz reklamy aptek jest niezgodny z prawem UE, w szczegól...
Wartość przedsiębiorstwa osoby prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą wniesionego jako wkład do spółki...
Zapowiedzi wycofania przez Komisję Europejską projektu dyrektywy Green Claims nie oznaczają, że biznes może sobi...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
