Aktualizacja: 01.07.2025 10:59 Publikacja: 01.07.2025 04:40
Kontrola trzeźwości w pracy – co wolno pracodawcy
Foto: Adobe Stock
Pracodawcy mogą przeprowadzać w miejscu pracy kontrole pracowników, obejmujące zarówno alkohol, jak i inne substancje wywołujące podobne skutki, takie jak np. narkotyki. W praktyce pojawiają się jednak wątpliwości, jak taką kontrolę zorganizować, aby nie narazić się na ryzyko naruszenia m.in. dóbr osobistych pracownika i przepisów o ochronie danych osobowych.
Organizatorzy wyjazdów na obozy i kolonie, a także rodzice i opiekunowie wyjeżdżających dzieci mają prawo zażąda...
Obowiązujące od czerwca przepisy zakazują wydania zezwolenia na pracę, jeżeli cudzoziemiec miałby wykonywać prac...
Nawet jeśli fundacja podejmie określone czynności, to dopóki nie są one zorganizowane, ciągłe i zarobkowe, dopót...
Obecnie dzieci stają się nadawcami reklam dla dzieci, co nie powinno mieć miejsca. Za ich działaniami stoją rodz...
Dochodów (przychodów) z dywidend i z udziału w zyskach osób prawnych nie łączy się z dochodami opodatkowanymi we...
Upadłość konsumencka nie zawsze pozwoli byłemu członkowi zarządu na całkowite oddłużenie. Zbyt wczesne złożenie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
