Reklama

Kontrola trzeźwości w pracy – co wolno pracodawcy

Pracownicy nie mogą wnosić na teren zakładu pracy alkoholu ani stawiać się do pracy pod jego wpływem. Aby egzekwować obowiązek trzeźwości, pracodawcy mogą przeprowadzać kontrole obejmujące nie tylko alkohol, ale też np. narkotyki.

Publikacja: 01.07.2025 04:40

Kontrola trzeźwości w pracy – co wolno pracodawcy

Kontrola trzeźwości w pracy – co wolno pracodawcy

Foto: Adobe Stock

Pracodawcy mogą przeprowadzać w miejscu pracy kontrole pracowników, obejmujące zarówno alkohol, jak i inne substancje wywołujące podobne skutki, takie jak np. narkotyki. W praktyce pojawiają się jednak wątpliwości, jak taką kontrolę zorganizować, aby nie narazić się na ryzyko naruszenia m.in. dóbr osobistych pracownika i przepisów o ochronie danych osobowych.

Podstawy kontroli trzeźwości pracownika

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Biznes
Julita Karaś-Gasparska: Dobra umowa to podstawa
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Biznes
Jak chronić prawa wspólnika mniejszościowego w spółce z o.o.
Biznes
Zarząd odpowie za działania na szkodę spółki
Biznes
HR Compliance to filar bezpiecznej firmy
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Biznes
Czy można restrukturyzować „wierzytelności śmieciowe”
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama
Reklama