Reklama

Unia personalna w zarządach spółek a restrukturyzacja

Stosunek dominacji bądź zależności pomiędzy spółkami zaangażowanymi w proces przekształcenia, występuje często z powodu unii personalnej w strukturze ich zarządów. Może to wpłynąć negatywnie na ważność transakcji zbycia udziałów i stanowić zagrożenie dla procesu restrukturyzacji.

Publikacja: 09.01.2020 18:00

Unia personalna w zarządach spółek a restrukturyzacja

Foto: AdobeStock

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z ciągłą potrzebą podejmowania szeregu decyzji o charakterze biznesowym, w tym związanych z wyborem najbardziej optymalnej formy prawnej pod względem funkcjonalnym i podatkowym. Celem jest zwiększenie poziomu generowanego zysku i możliwie najdalej idąca likwidacja zagrożeń związanych z widmem ewentualnej niewypłacalności. Z tego względu przedsiębiorcy często decydują się na przekształcenie prowadzonej działalności gospodarczej do formy prawnej dającej większe możliwości uniknięcia tych ryzyk. Trzeba jednak pamiętać, że na drodze do skutecznego przekształcenia mogą stanąć kwestie, z których wagi niewiele osób zdaje sobie sprawę.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Biznes
Teresa Siudem: Nadchodzi czas rozliczeń władz spółek
Biznes
Czy spółki nadal muszą publikować ogłoszenia w MSiG?
Biznes
Absolutoria w spółkach – pozorna rutyna i realne konsekwencje
Biznes
Zaliczki na dywidendę - kiedy trzeba je zwrócić?
Biznes
Upadłość przedsiębiorcy: jak rozpoznać pierwsze sygnały i jakie podjąć kroki?
Reklama
Reklama