Unia personalna w zarządach spółek a restrukturyzacja

Stosunek dominacji bądź zależności pomiędzy spółkami zaangażowanymi w proces przekształcenia, występuje często z powodu unii personalnej w strukturze ich zarządów. Może to wpłynąć negatywnie na ważność transakcji zbycia udziałów i stanowić zagrożenie dla procesu restrukturyzacji.

Publikacja: 09.01.2020 18:00

Unia personalna w zarządach spółek a restrukturyzacja

Foto: AdobeStock

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z ciągłą potrzebą podejmowania szeregu decyzji o charakterze biznesowym, w tym związanych z wyborem najbardziej optymalnej formy prawnej pod względem funkcjonalnym i podatkowym. Celem jest zwiększenie poziomu generowanego zysku i możliwie najdalej idąca likwidacja zagrożeń związanych z widmem ewentualnej niewypłacalności. Z tego względu przedsiębiorcy często decydują się na przekształcenie prowadzonej działalności gospodarczej do formy prawnej dającej większe możliwości uniknięcia tych ryzyk. Trzeba jednak pamiętać, że na drodze do skutecznego przekształcenia mogą stanąć kwestie, z których wagi niewiele osób zdaje sobie sprawę.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Elektrownia jądrowa w Polsce to projekt inny niż wszystkie. Przed inwestorami wielkie wyzwanie
Biznes
Teresa Siudem: Kiedy wspólnik traci kontrolę nad spółką
Biznes
Szkolenie przed założeniem firmy w kosztach PIT
Biznes
Czy zarząd może działać wbrew wspólnikom spółki z o.o.?
Biznes
Opóźniasz zapłatę kontrahentowi? Grożą za to kary