Dział HR to ważny partner w ESG

Dział HR może odegrać w zrównoważonym rozwoju ogromną rolę, pod warunkiem że nie sprowadzi się go do roli dostarczyciela danych do raportu.

Publikacja: 19.12.2024 10:34

Dział HR to ważny partner w ESG

Foto: Adobe Stock

Wpływ organizacji na pracowników jest zazwyczaj znaczący i niekwestionowany. Można zaryzykować twierdzenie, że trudno znaleźć firmę, w której pracownicy nie stanowią ważnej grupy interesariuszy. Dlatego właśnie ten obszar jest jednym z kluczowych w zrównoważonym rozwoju. Najszersza wiedza nt. pracowników skupiona jest w działach HR, to dlatego są one niezastąpionym partnerem w procesie transformacji firmy w kierunku zrównoważonego rozwoju.

Otoczenie prawne

Pozostało jeszcze 93% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
ESG w praktyce
Kierownik jednostki podpisze oświadczenie po atestacji raportu ESG
ESG w praktyce
Potrzeba minimum roku na przygotowanie raportowania ESG
ESG w praktyce
ESG: wymysł regulatora czy odpowiedź na odpowiedzialne inwestowanie?
ESG w praktyce
Zrównoważony łańcuch dostaw - odpowiedzialność za produkt lub usługę
ESG w praktyce
Rola instytucji finansowych w odniesieniu do Taksonomii UE
Materiał Promocyjny
Nest Lease wkracza na rynek leasingowy i celuje w TOP10