Aktualizacja: 19.04.2025 21:32 Publikacja: 19.12.2024 10:34
Foto: Adobe Stock
Wpływ organizacji na pracowników jest zazwyczaj znaczący i niekwestionowany. Można zaryzykować twierdzenie, że trudno znaleźć firmę, w której pracownicy nie stanowią ważnej grupy interesariuszy. Dlatego właśnie ten obszar jest jednym z kluczowych w zrównoważonym rozwoju. Najszersza wiedza nt. pracowników skupiona jest w działach HR, to dlatego są one niezastąpionym partnerem w procesie transformacji firmy w kierunku zrównoważonego rozwoju.
Współczesny rynek pracy stawia przed firmami nowe wyzwania. Musimy tworzyć miejsca pracy, które gwarantują odpow...
Tematyka raportowania zrównoważonego rozwoju wybrzmiewa najgłośniej poprzez literkę E i związane z nią bezpośred...
Wraz ze zmianą regulacji, wzrostem świadomości, a także coraz większą materializacją korzyści płynących dla prze...
Sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju koncentruje się na ujawnieniach dotyczących istotnych kwestii dla interes...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z 6 grudnia 2024 r. transponująca dyrektywę o raportowaniu zrównoważone...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
