Aktualizacja: 12.05.2025 10:59 Publikacja: 03.01.2024 20:24
Foto: Adobe Stock
Najniższe wynagrodzenie od 1 stycznia wynosi 4242 zł, w stawce godzinowej jest to 27,70 zł. Od 1 lipca 2024 roku będzie to odpowiednio 4300 zł i 28,10 zł. Dwukrotna zmiana stawki płacy minimalnej najmocniej uderza w małe i średnie przedsiębiorstwa, które już teraz muszą szukać rozwiązać, aby odpowiednio zrealizować budżet firmowy.
Wpływ płacy minimalnej widać w planach przedsiębiorców na ten rok — jej wzrost jest głównym powodem podwyżek płac. Taki stan rzeczy potwierdziło 60 proc. badanych przez agencję zatrudnienia Randstad firm. Zgodnie z badaniem prawie połowa jako wyłączną albo główną przyczynę tych planów wskazała zwiększenie ustawowego minimum.
Obecny mechanizm waloryzacyjny w kontraktach na budowy dróg nie rekompensuje realnych kosztów wykonawców. Drogow...
O ćwierć miliarda złotych powiększyło się zadłużenie firm w sektorze TSL między 2024 a 2025 rokiem. Liczba dłużn...
92 proc. przedsiębiorstw, które uruchomiły już u siebie narzędzia sztucznej inteligencji i wykorzystują je w dzi...
Pawilon Polski na EXPO 2025 w Osace przez blisko pół roku będzie służył promocji polskiej gospodarki, możliwości...
Branża budowlana ma za sobą ciężkie miesiące, ale sytuacja ma się zmienić lada moment. Po niezbyt udanym 2024 r....
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
