Aktualizacja: 19.05.2025 00:34 Publikacja: 11.02.2024 13:37
Foto: Adobe Stock
Idąc dalej, o stawka kobiet specjalistek jest przeciętnie niższa nawet o ponad 35 proc. w porównaniu do mężczyzn specjalistów. Dla techników biologów, rolników i technologów żywności różnica wynosi 33 proc. Te procenty to nic innego jak wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć – ang. gender pay gap (GPG), często określana mianem luki płacowej.
Dane przedstawione przez GUS pochodzą z 2022 roku. Największe różnice wystąpiły w firmach prywatnych, gdzie przeciętna stawka godzinowa dla mężczyzn wynosiła 44 zł, kiedy dla kobiet było to 37 zł. W przypadku sektora publicznego było to odpowiednio 48 i 45 złotych, a więc różnica dalej odczuwalna, ale mniej drastyczna niż na rynku prywatnym.
Obecny mechanizm waloryzacyjny w kontraktach na budowy dróg nie rekompensuje realnych kosztów wykonawców. Drogow...
O ćwierć miliarda złotych powiększyło się zadłużenie firm w sektorze TSL między 2024 a 2025 rokiem. Liczba dłużn...
92 proc. przedsiębiorstw, które uruchomiły już u siebie narzędzia sztucznej inteligencji i wykorzystują je w dzi...
Pawilon Polski na EXPO 2025 w Osace przez blisko pół roku będzie służył promocji polskiej gospodarki, możliwości...
Branża budowlana ma za sobą ciężkie miesiące, ale sytuacja ma się zmienić lada moment. Po niezbyt udanym 2024 r....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
