Kiedy można zrezygnować z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

W styczniu wylicza się wysokość opisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Choć środki przelewa się na rachunek celowy dopiero w maju i we wrześniu to odpis na fundusz dokonywany jest co miesiąc. To dodatkowe obciążenie dla firm, szczególnie w okresie pandemii. Dlatego też przedsiębiorcy mogą rozważyć czy w 2021 r. będą tworzyć fundusz.

Publikacja: 21.01.2021 11:25

Kiedy można zrezygnować z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Foto: Liczba pracowników wpływa na zasady tworzenia ZFŚS. Źródło: Adobe Stock

Jeżeli przedsiębiorca jest jednostką budżetową, tworzenie ZFŚS jest dla niego obligatoryjne, niezależnie od liczby zatrudnionych. Zgodnie z ustawą z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych tworzą go przedsiębiorcy, którzy zatrudniają na dzień 1 stycznia 50 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Są oni zobowiązani do tworzenia ZFŚS. Pracodawcy zatrudniający mniej niż 50 osób a więcej niż 20 muszą utworzyć fundusz, gdy o jego powstanie wystąpi zakładowa organizacja związkowa. W jakiej sytuacji przedsiębiorca (spoza strefy budżetowej) może zrezygnować z tworzenia funduszu i czy jest to w ogóle prawnie możliwe?

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Inwestycje
Deregulacja: będzie milcząca zgoda na drobne prace przy zabytkach
Inwestycje
Rzeczywistość wymusza zmiany. Projekt ustawy o kryptowalutach już na finiszu
Inwestycje
Deregulacja. Czy przyspieszenie procedur geodezyjnych usprawni inwestycje?
Inwestycje
Kontrakty dla Chińczyków w urzędniczych rękach. Eksperci o konsekwencjach wyroku TSUE
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Inwestycje
Unijna ochrona nie dla Chińczyków. Ważny wyrok w sprawie zamówień publicznych