Kiedy można zrezygnować z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

W styczniu wylicza się wysokość opisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Choć środki przelewa się na rachunek celowy dopiero w maju i we wrześniu to odpis na fundusz dokonywany jest co miesiąc. To dodatkowe obciążenie dla firm, szczególnie w okresie pandemii. Dlatego też przedsiębiorcy mogą rozważyć czy w 2021 r. będą tworzyć fundusz.

Publikacja: 21.01.2021 11:25

Kiedy można zrezygnować z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Foto: Liczba pracowników wpływa na zasady tworzenia ZFŚS. Źródło: Adobe Stock

Jeżeli przedsiębiorca jest jednostką budżetową, tworzenie ZFŚS jest dla niego obligatoryjne, niezależnie od liczby zatrudnionych. Zgodnie z ustawą z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych tworzą go przedsiębiorcy, którzy zatrudniają na dzień 1 stycznia 50 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Są oni zobowiązani do tworzenia ZFŚS. Pracodawcy zatrudniający mniej niż 50 osób a więcej niż 20 muszą utworzyć fundusz, gdy o jego powstanie wystąpi zakładowa organizacja związkowa. W jakiej sytuacji przedsiębiorca (spoza strefy budżetowej) może zrezygnować z tworzenia funduszu i czy jest to w ogóle prawnie możliwe?

Pozostało 90% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Inwestycje
Jest porozumienie w sprawie prestiżowej inwestycji Mennicy
Inwestycje
Rafał Dębowski: Dlaczego rząd pozwala na paraliż inwestycyjny?
Materiał Promocyjny
Jakich benefitów pracownicy pragną najbardziej?
Materiał Partnera
Wskaźnik Zdrowia Organizacji docenia Wartę
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Materiał Promocyjny
Jakie są korzyści z posiadania Mapy Drogowej Cyfrowej Transformacji?