Aktualizacja: 21.08.2021 13:17 Publikacja: 21.08.2021 00:01
Foto: AdobeStock
Workation – czyli łączenie wakacji z pracą – zdobywa rosnącą popularność na Zachodzie. Powoli przebija się także do świadomości polskich pracowników i pracodawców. W praktyce chodzi o łączenie wakacyjnego wyjazdu z pracą. Popularność takich rozwiązań na Zachodzie wynika z elastyczności. Workation to szansa na przedłużenie wakacji rodzinnych bez wykorzystania całego urlopu wypoczynkowego. Kreatywnym podróżnikom daje to szansę aktywnego wypoczynku w okresie wakacji. Jeżeli mogę wykonywać swoją pracę zdalnie z domu, to dlaczego w lato nie mógłbym jej świadczyć przez miesiąc z portugalskiego wybrzeża?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
