Aktualizacja: 21.08.2021 13:17 Publikacja: 21.08.2021 00:01
Foto: AdobeStock
Workation – czyli łączenie wakacji z pracą – zdobywa rosnącą popularność na Zachodzie. Powoli przebija się także do świadomości polskich pracowników i pracodawców. W praktyce chodzi o łączenie wakacyjnego wyjazdu z pracą. Popularność takich rozwiązań na Zachodzie wynika z elastyczności. Workation to szansa na przedłużenie wakacji rodzinnych bez wykorzystania całego urlopu wypoczynkowego. Kreatywnym podróżnikom daje to szansę aktywnego wypoczynku w okresie wakacji. Jeżeli mogę wykonywać swoją pracę zdalnie z domu, to dlaczego w lato nie mógłbym jej świadczyć przez miesiąc z portugalskiego wybrzeża?
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
