Czy zaplanowane usuwanie awarii uzasadnia skrócenie odpoczynku?

Tylko nagła i nieplanowana konieczność usunięcia awarii pozwala skrócić tygodniowy odpoczynek pracownika. Ale nie może on trwać krócej niż 24 godziny.

Publikacja: 06.10.2021 14:22

Czy zaplanowane usuwanie awarii uzasadnia skrócenie odpoczynku?

Foto: Adobe Stock

- Ostatnio mieliśmy awarię systemu. Naprawa zajęła prawie 1,5 pełnego dnia w czasie, w którym firma normalnie nie pracuje (tydzień po wystąpieniu awarii). Wykonała ją osoba, która pracowała również – zgodnie z rozkładem czasu pracy – przez pozostałe 5 dni w tygodniu. Pracownik tak sobie rozplanował naprawę, że skorzystał z odpoczynku dobowego. Czy w tym przypadku można uznać, że wystąpiła przesłanka pozwalająca na skrócenie odpoczynku tygodniowego?

Pozostało 83% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Czy brak odzewu w procesie rekrutacji to dyskryminacja?
Kadry i Płace
Zakaz handlu w niedzielę i święta. Kogo obowiązuje i co grozi za jego łamanie?
Kadry i Płace
Czy firmy muszą rozpatrywać zgłoszenia anonimowe sygnalistów?
Kadry i Płace
Jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą wpływa na uprawnienia pracownicze?
Materiał Promocyjny
Zarządzenie flotą może być przyjemnością
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Sygnaliści. Czy 25 września 2024 r. organizacje muszą być gotowe?