Aktualizacja: 06.10.2021 14:20 Publikacja: 06.10.2021 14:20
Resort cyfryzacji zorganizował dla samorządów cykl szkoleń z zakresu cyberbezpieczeństwa
Foto: AdobeStock
Zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą, uprawnia zatrudnionego do urlopu szkoleniowego i zwolnienia z całości lub z części dnia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Ponadto pracodawca może mu przyznać, na zasadzie dobrowolności, dodatkowe (fakultatywne) świadczenia, np. sfinansować opłaty za szkolenie czy zakwaterowanie lub wyżywienie.
Przepisy prawa pracy nie precyzują formy wyrażenia zgody przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji pracownika. Z całą pewnością aprobatę w tym zakresie zakład pracy może uzewnętrznić w umowie szkoleniowej. W razie jej braku, decyduje zachowanie pracodawcy wobec podwładnego. Z wyjaśnień resortu pracy wynika, że w świetle art. 60 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy, udzielenie przez pracodawcę świadczenia należnego na okoliczność dokształcania się pracownika (np. udzielenie urlopu szkoleniowego) lub przyznanie świadczenia fakultatywnego (np. pokrycie opłat za przejazd) może być ocenione jako faktyczne wyrażenie przez pracodawcę zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Dotychczas zleceniobiorcy lub samozatrudnieni mogli mieć wieloletnie doświadczenie zawodowe, ale nie przekładało...
W tym roku pracownikom przysługuje wolne w Wigilię, ale mogą przepracować dwie z trzech grudniowych niedziel han...
Fakt, że danego dnia pracownicy mobilni wykonują zadania z domu, nie oznacza automatycznie, że świadczą pracę zd...
Z początkiem roku zatrudnieni w budżetówce mogą nabyć prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej, jeżeli doliczą do...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Jednakowy okres ochrony przed zwolnieniem nie stanowi dyskryminacji bezpośredniej, ponieważ traktuje wszystkich...
Robotyzacja procesów budowlanych przestała być futurystyczną wizją. Staje się realnym narzędziem, które można zastosować tu i teraz. Na współczesnym placu budowy rola człowieka będzie się zmieniać – mówi Mirosław Rzeszutko, Head of Product Management w firmie wienerberger.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
