Tarcze antykryzysowe: ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców

Na czas epidemii wprowadzono przepisy upraszczające procedurę legalizacyjną pobytu i zatrudnienia obcokrajowców spoza UE/EOG. Są one na tyle korzystne, że pracodawcy tworzą ścieżki legalizacji wyłącznie w oparciu o te regulacje.

Publikacja: 17.03.2021 17:00

Cudzoziemiec w firmie

Cudzoziemiec w firmie

Foto: Adobe Stock

Pracodawcy, którzy od dłuższego czasu zatrudniają pracowników spoza Unii Europejskiej, mają świadomość, że legalizowanie pracy cudzoziemców w Polsce nie należy do najłatwiejszych. Jest to spowodowane zawiłymi regulacjami prawnymi, różnymi sytuacjami faktycznymi samych obcokrajowców, czy w końcu wydłużonym okresem oczekiwania na dokumenty umożliwiające legalną pracę i pobyt w naszym kraju. W niektórych województwach sytuacja oczekiwania na dokumenty jest niezmienna i na zezwolenie na pracę czeka się 5-6 miesięcy, a na zezwolenie na pobyt czasowy aż 18 miesięcy. Skutecznie zniechęca to cudzoziemców oraz firmy, które byłyby gotowe zatrudnić tych pracowników od ręki.

Pozostało 94% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON. Od kiedy wyższe dopłaty do pensji niepełnosprawnych?
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?