Aktualizacja: 17.03.2021 14:16 Publikacja: 17.03.2021 17:00
Cudzoziemiec w firmie
Foto: Adobe Stock
Pracodawcy, którzy od dłuższego czasu zatrudniają pracowników spoza Unii Europejskiej, mają świadomość, że legalizowanie pracy cudzoziemców w Polsce nie należy do najłatwiejszych. Jest to spowodowane zawiłymi regulacjami prawnymi, różnymi sytuacjami faktycznymi samych obcokrajowców, czy w końcu wydłużonym okresem oczekiwania na dokumenty umożliwiające legalną pracę i pobyt w naszym kraju. W niektórych województwach sytuacja oczekiwania na dokumenty jest niezmienna i na zezwolenie na pracę czeka się 5-6 miesięcy, a na zezwolenie na pobyt czasowy aż 18 miesięcy. Skutecznie zniechęca to cudzoziemców oraz firmy, które byłyby gotowe zatrudnić tych pracowników od ręki.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
