Aktualizacja: 17.03.2021 14:16 Publikacja: 17.03.2021 17:00
Cudzoziemiec w firmie
Foto: Adobe Stock
Pracodawcy, którzy od dłuższego czasu zatrudniają pracowników spoza Unii Europejskiej, mają świadomość, że legalizowanie pracy cudzoziemców w Polsce nie należy do najłatwiejszych. Jest to spowodowane zawiłymi regulacjami prawnymi, różnymi sytuacjami faktycznymi samych obcokrajowców, czy w końcu wydłużonym okresem oczekiwania na dokumenty umożliwiające legalną pracę i pobyt w naszym kraju. W niektórych województwach sytuacja oczekiwania na dokumenty jest niezmienna i na zezwolenie na pracę czeka się 5-6 miesięcy, a na zezwolenie na pobyt czasowy aż 18 miesięcy. Skutecznie zniechęca to cudzoziemców oraz firmy, które byłyby gotowe zatrudnić tych pracowników od ręki.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Im wyższy odsetek zaangażowanych osób w firmie, tym wyższa dochodowość i rentowność przedsiębiorstwa. Co zrobić,...
Za palenie e-papierosa, nawet beznikotynowego, pracownik może dostać dyscyplinarkę lub mandat.
Sprawne przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego jest kluczowe przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Od k...
Przy powierzeniu pracownikowi innej pracy nie może ulec obniżeniu jego dotychczasowe wynagrodzenie. Jakie inne w...
Jak skonstruować system premiowy, by był motywujący, zgodny z prawem i nie doprowadził do sporów sądowych?
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
