Aktualizacja: 20.05.2025 02:05 Publikacja: 16.03.2022 13:35
Foto: rp.pl / Paweł Rochowicz
Większość regulacji ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (DzU poz. 583) weszła w życie od 24 lutego br. – daty rozpoczęcia wojny w Ukrainie. Jej rozwiązania dotyczą głównie osób, które w Polsce pojawiły się po 23 lutego br. i przyjechały bezpośrednio z Ukrainy. Warunek bezpośredniości nie dotyczy tylko tych obywateli Ukrainy, którzy posiadają Kartę Polaka i którzy z powodu działań wojennych przybyli do Polski wraz z najbliższą rodziną. Jednak nowe prawo obejmuje też osoby, których dokumenty pobytowe tracą ważność po 23 lutego br., ale wjechały do Polski wcześniej. Szeroko też otworzono rynek pracy dla wszystkich obywateli Ukrainy, którzy w Polsce przebywają legalnie.
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
