Aktualizacja: 30.10.2025 00:57 Publikacja: 11.05.2022 16:39
Foto: Adobe Stock
Transparentne reguły pracy lada dzień staną się powszechnym obowiązkiem każdego polskiego pracodawcy. Nowa dyrektywa unijna, która wejdzie w życie 1 sierpnia 2022 r., szczegółowo wyjaśnia, w jaki sposób i jakie informacje o zatrudnieniu pracodawca powinien przekazać nowemu pracownikowi. Do tych zmian zostanie także dostosowany nasz rodzimy kodeks pracy.
Polityka personalna ma być kreowana w sposób przejrzysty, a warunki pracy powinny być przewidywalne – tego wymaga od pracodawców Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2019/1152 (DzUrz UE L Nr 186, str. 105). Jej głównym celem jest poprawa warunków pracy oraz zapewnienie zdolności adaptacyjnej rynku pracy – możemy przeczytać na stronach Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Listopad to jeden z najkrótszych miesięcy roboczych w roku. Ale czy wszyscy pracownicy to odczują? Czy zadaniowy...
Wielu kierowców marzy o jednej oponie zimowej, która sprawdzi się w każdych warunkach – od śniegu po mokry asfalt, od miejskich ulic po autostrady. Goodyear, tworząc model UltraGrip Performance 3, postanowił zbliżyć się do tego ideału, łącząc w jednej konstrukcji cechy, których zazwyczaj trzeba szukać w różnych produktach.
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiąg...
Pracodawca za przewinienie porządkowe może nałożyć karę porządkową, a nawet rozwiązać z pracownikiem umowę, jeśl...
Samo nazwanie systemu czasu pracy zadaniowym nie zwalnia z obowiązku stosowania przepisów o godzinach nadliczbow...
To najszybciej rozwijający się segment kurierskiego rynku, który zmienia nie tylko handel detaliczny, ale i nasze przyzwyczajenia oraz wygląd miast.
Jeżeli uczestnik PPK zmarł po wypłaceniu mu wynagrodzenia, od którego zostały obliczone i pobrane wpłaty do PPK,...
To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
