Aktualizacja: 18.09.2025 11:57 Publikacja: 11.05.2022 16:44
Foto: Adobe Stock
- Pracownik pracuje w małej miejscowości (na jej obszarze jest oznaczone jego stałe miejsce pracy – praca biurowa). Kilka razy w miesiącu będzie jeździł do klientów do sąsiedniego dużego miasta, po uprzednim ustaleniu spotkania przez klienta z kierownictwem działu, w którym pracuje. Jest to odległość dosłownie kilku kilometrów. Czy przy takich wyjazdach przysługują mu świadczenia w oparciu o przepisy o podróżach służbowych? Czy ewentualnie możemy zmienić miejsce pracy na obszar obejmujący też to sąsiednie miasto? – pyta czytelniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
