Reklama

Pracownika – żołnierza będzie bardzo trudno zwolnić

Ustawa o obronie Ojczyzny nakłada na pracodawców osób odbywających służbę lub szkolenie wojskowe nowe obowiązki i ograniczenia. Dotyczą one gwarancji zatrudnienia, zwolnień od pracy i dodatkowych świadczeń pieniężnych.

Publikacja: 25.05.2022 20:28

Pracownika – żołnierza będzie bardzo trudno zwolnić

Foto: Adobe Stock

23 kwietnia 2022 r. weszła w życie ustawa z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (DzU poz. 655 ze zm.), która oprócz normowania w sposób kompleksowy kwestii obronności kraju i służby wojskowej zawiera szereg przepisów nakładających obowiązki na pracodawców zatrudniających poborowych. Część jest znana z obowiązującej dotąd ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej. Jednak nowa ustawa rozszerza katalog obowiązków i ograniczeń dla pracodawców przede wszystkim w związku z wprowadzeniem nowych rodzajów służby w postaci dobrowolnej służby zasadniczej oraz aktywnej rezerwy.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Paulina Szewioła: Rok pod znakiem obowiązków
Kadry i Płace
Sygnaliści w erze AI – nadchodzi nowa odsłona whistleblowingu
Kadry i Płace
Porażka pilotażu skróconego czasu pracy. Same publiczne podmioty i bez regulacji prawnych
Kadry i Płace
Delegacja prywatnym samochodem pracownika. Co trzeba wiedzieć?
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Kadry i Płace
Grudzień to najlepszy moment na przegląd polityk kadrowych
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama