PRO.RP.PL za 19 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Transfer części zakładu pracy w pakiecie z programem emerytalnym
Gdy nowy podmiot zatrudniający nie prowadzi własnego pracowniczego programu emerytalnego, może utworzyć PPE dla osób, które były objęte programem u dotychczasowego pracodawcy. Rejestruje go w trybie uproszczonym.
Zgodnie z art. 231 §1 k.p. w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Oznacza to, że w takiej sytuacji automatycznie staje się on pracodawcą przejmowanych pracowników. Może również kontynuować pracowniczy program emerytalny (PPE) prowadzony przez poprzedni podmiot zatrudniający. Sposób, w jaki może to zrobić, zależy w szczególności od tego, czy przejmuje cały zakład pracy, czy tylko jego część oraz czy przed transferem prowadził własny program.
Pozostało 95% artykułu
