Reklama
Rozwiń

Zezwolenia na pracę cudzoziemców mniej sformalizowane

Starając się o zalegalizowanie pracy obcokrajowca, pracodawca może obecnie posługiwać się kopiami dokumentów. A urząd pracy nie ma obowiązku stosować testu rynku pracy w każdym przypadku.

Publikacja: 28.09.2022 22:00

Zezwolenia na pracę cudzoziemców mniej sformalizowane

Foto: Adobe Stock

29 lipca 2022 r. weszło w życie rozporządzenie regulujące m.in. wydawanie zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Zastąpiło ono rozporządzenie z 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń. Nie zmienia ono warunków wydawania takich zezwoleń, natomiast reguluje pewne kwestie formalne. Dostrzegalną zmianą jest ograniczenie konieczności przedstawiania oryginałów dokumentów w takich postępowaniach. Postępowania rozpoczęte i nie zakończone przed 29 lipca prowadzone są na podstawie dotychczasowych przepisów.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Kadry i Płace
Outsourcowanie pracowników spoza UE. Istotne, choć niezdefiniowane w przepisach
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Kadry i Płace
Jeszcze w tym roku będą ważne zmiany w rekrutacji pracowników
Kadry i Płace
Czy urlop bezpłatny zawsze powoduje zawieszenie stosunku pracy?
Kadry i Płace
W trójkącie umów liczą się korzyści pracodawcy
Kadry i Płace
Od kiedy biegnie termin na dyscyplinarkę?