Aktualizacja: 04.06.2025 19:13 Publikacja: 30.11.2022 22:33
Foto: Adobe Stock
Tak wynika z wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi z 2 czerwca 2022 r. (VIII Ua 26/22).
Wnioskodawczyni odwołała się do sądu od decyzji ZUS, w której organ rentowy odmówił przyznania zasiłku chorobowego za okres od 1 listopada do 22 grudnia 2021 r., tj. po ustaniu z końcem października 2021 r. zatrudnienia pracowniczego. Powodem było to, że w listopadzie i grudniu posiadała ona inne tytuły do objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, tj. umowę zlecenia i dodatkowo prowadziła własną działalność gospodarczą.
Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracow...
Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu. Jak pracoda...
Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzysk...
Ochrona związkowa nie ma charakteru absolutnego i nie może prowadzić do sytuacji sprzecznych z jej celem. Sąd Na...
Obrona przed roszczeniami pracowniczymi bywa trudniejsza niż w innych procesach.
Szef ma prawo złożyć wizytę pracującemu zdalnie pracownikowi. Także z alkomatem.
Wprowadzenie jednolitego pliku ubezpieczeniowego ma pozwolić przedsiębiorcom uniknąć skomplikowanych obliczeń. P...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
