Aktualizacja: 12.06.2025 13:05 Publikacja: 16.03.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Wcześniejsze rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji zawartej na czas po ustaniu zatrudnienia budzi w praktyce znaczne wątpliwości. Dlatego warto zwrócić uwagę na przesłanki dopuszczalności takiego zakończenia umowy.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
