Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wymaga dopełnienia formalności określonych w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2022 r., poz. 690 ze zm.). Ich niedopełnienie przez pracodawcę – wynikające zarówno z intencjonalnego powierzenia pracy „na czarno”, jak i wykonania obowiązków nałożonych ustawą tylko częściowo, w sposób niepełny, nienależyty, jest zagrożone karą.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
