Reklama

Naruszenie przepisów o pracy cudzoziemców ma finansowe konsekwencje

Zatrudnienie obcokrajowca wbrew regulacjom polskiego prawa zagrożone jest karą grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. A jeśli pracodawca wprowadził taką osobę w błąd lub wykorzystał jej zależność służbową, grzywna będzie nie niższa niż 3000 zł.

Publikacja: 30.03.2023 02:00

Naruszenie przepisów o pracy cudzoziemców ma finansowe konsekwencje

Foto: Adobe Stock

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wymaga dopełnienia formalności określonych w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2022 r., poz. 690 ze zm.). Ich niedopełnienie przez pracodawcę – wynikające zarówno z intencjonalnego powierzenia pracy „na czarno”, jak i wykonania obowiązków nałożonych ustawą tylko częściowo, w sposób niepełny, nienależyty, jest zagrożone karą.

Nielegalne powierzenie pracy

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Sposób na emeryta
Kadry i Płace
Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia?
Kadry i Płace
Spór w pracy to jeszcze nie jest mobbing
Kadry i Płace
Nie od razu można zapisać zatrudnionego do PPK
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Kadry i Płace
Dlaczego warto wdrożyć program stopniowego przejścia na emeryturę?
Materiał Promocyjny
Jak rozwiązać problem rosnącej góry ubrań
Reklama
Reklama