Aktualizacja: 07.12.2025 14:53 Publikacja: 06.07.2023 02:00
Wynagrodzenie za nadgodziny
Foto: AdobeStock
- Spółka z o.o. została pozwana przez pracownika o zapłatę kwoty 35 000 zł z tytułu niewypłaconych należności za nadgodziny. Sąd rejonowy w kwietniu 2023 r. uwzględnił powództwo w części zasądzając 31 000 zł i nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 15 000 zł stanowiącej jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika. Wypłaciliśmy tę kwotę dzień po wydaniu wyroku. Pracodawca nie zgadza się jednak z tym orzeczeniem i złożył apelację. Termin jej rozpoznania to minimum kilka miesięcy. Czy jest szansa na odzyskanie wypłaconej już kwoty, gdyby udało się wygrać postępowanie odwoławcze – szczególnie mając na względzie pismo, które wysłał pracownik do firmy, że zużył otrzymane pieniądze na wyjazd na wakacje za granicę? – pyta czytelniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Niemal cztery razy więcej seniorów woli łączyć pracę z pobieraniem emerytury niż pracować dłużej i odsunąć decyz...
Skutkiem błędnego potrącenia może być nie tylko obowiązek zwrotu, ale także odpowiedzialność odszkodowawcza wobe...
Nie każdy konflikt, który istnieje w miejscu pracy, uprawnia pracownika do domagania się od pracodawcy odszkodow...
Status uczestnika PPK może uzyskać tylko „osoba zatrudniona” w rozumieniu ustawy o PPK. Do PPK można „zapisać” t...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Rozłożony w czasie proces przekazywania wiedzy następcom pozwala zachować ciągłość operacyjną firmy. Dlatego war...
Większość konsumentów popiera nałożenie na wytwórców tekstyliów odpowiedzialności za cały cykl życia produktu. Tak wynika z naszego raportu – mówi Magdalena Dziczek, ekspertka ds. rozszerzonej odpowiedzialności producenta w firmie RLG w Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
